Продолжая просмотр данного сайта, Вы даете согласие на обработку файлов cookies.
ЮКОМ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
Управляющий партнер:
А.Д. Стрепетов
ЮКОМ
с 2008 года предоставляем юридические услуги физическим и юридическим лицам на территории Российской Федерации и за ее пределами. Компания объединяет специалистов, занимающихся юриспруденцией в научных целях, применяющих свои знания на практике ... читать далее
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
ЮРИСТ
ЮРИСТ
UCOM
Управляющий партнер:
А.Д. Стрепетов
Юрист по трудовым спорам | Адвокат
Юрист по трудовым спорам | Адвокат
Юрист по трудовым спорам | Адвокат
Юрист по трудовым спорам | Адвокат
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Трудовое право
Юридические услуги по трудовому праву
Юридическая компания "ЮКОМ" оказывает полный спектр юридических услуг в области трудового права на территории Российской Федерации и за ее пределами. Компания имеет в штате узкоспециализированных специалистов различных направлений в юриспруденции, что позволяет решать не стандартные задачи, в том числе часто возникающие в сопряженных категориях.
Юридическая компания "ЮКОМ" оказывает полный спектр юридических услуг в области трудового права на территории Российской Федерации и за ее пределами. Компания имеет в штате узкоспециализированных специалистов различных направлений в юриспруденции, что позволяет решать не стандартные задачи, в том числе часто возникающие в сопряженных категориях.
ОФИС КОМПАНИИ
Публикации | Судебная практика
Трудовое право
Адвокат по трудовому праву о истоках формирования судебной практики в трудовых отношениях
Самые первые громкие дела в России по трудовым спорам на обложки СМИ (Средство массовой информации) попадают в 2008 году и связаны они с золотыми парашютами топ-менеджеров ОАО «Территориальная генерирующая компания № 2» согласно трудовому договору, составляющие двух годовалую заработную плату, но сменился собственник и начались судебные разбирательства. Верховный суд РФ отменил все решения и определения нижестоящих инстанций и встал на сторону холдинга (определение от 21.05.2010 № 8-В10-3). Недействительными пункты соглашения были признаны по причинам отсутствия полномочий у генерального директора в данном вопросе, и устанавливать выплаты было подведомственно совету директоров. Далее, на основании ряда дел Верховный суд РФ в постановлении Пленума от 02.06.2015 г. №21 установил критерии разрешения вопросов, связанных с компенсациями в трудовых отношениях.
Более 40 млн. рублей за увольнение с сотрудника
Все том же 2008 году в заголовках СМИ на обозрение представлен спор между волейбольным центром Московской области и Натальей Сафроновой. Столь огромная сумма была прописана в контракте за существенный дисциплинарный проступок, приведший к увольнению. Верховный суд определением от 18.02.2010 №4-B09-54 отменил ранее принятые решения нижестоящих судов и в первые в судебной практике разграничил сам факт заключения трудового
Более 40 млн. рублей за увольнение с сотрудника
Все том же 2008 году в заголовках СМИ на обозрение представлен спор между волейбольным центром Московской области и Натальей Сафроновой. Столь огромная сумма была прописана в контракте за существенный дисциплинарный проступок, приведший к увольнению. Верховный суд определением от 18.02.2010 №4-B09-54 отменил ранее принятые решения нижестоящих судов и в первые в судебной практике разграничил сам факт заключения трудового
Трудовое право
Адвокат по трудовому праву о истоках формирования судебной практики в трудовых отношениях
Самые первые громкие дела в России по трудовым спорам на обложки СМИ (Средство массовой информации) попадают в 2008 году и связаны они с золотыми парашютами топ-менеджеров ОАО «Территориальная генерирующая компания № 2» согласно трудовому договору, составляющие двух годовалую заработную плату, но сменился собственник и начались судебные разбирательства. Верховный суд РФ отменил все решения и определения нижестоящих инстанций и встал на сторону холдинга (определение от 21.05.2010 № 8-В10-3). Недействительными пункты соглашения были признаны по причинам отсутствия полномочий у генерального директора в данном вопросе, и устанавливать выплаты было подведомственно совету директоров. Далее, на основании ряда дел Верховный суд РФ в постановлении Пленума от 02.06.2015 г. №21 установил критерии разрешения вопросов, связанных с компенсациями в трудовых отношениях.
Более 40 млн. рублей за увольнение с сотрудника
Все том же 2008 году в заголовках СМИ на обозрение представлен спор между волейбольным центром Московской области и Натальей Сафроновой. Столь огромная сумма была прописана в контракте за существенный дисциплинарный проступок, приведший к увольнению. Верховный суд определением от 18.02.2010 №4-B09-54 отменил ранее принятые решения нижестоящих судов и в первые в судебной практике разграничил сам факт заключения трудового
Более 40 млн. рублей за увольнение с сотрудника
Все том же 2008 году в заголовках СМИ на обозрение представлен спор между волейбольным центром Московской области и Натальей Сафроновой. Столь огромная сумма была прописана в контракте за существенный дисциплинарный проступок, приведший к увольнению. Верховный суд определением от 18.02.2010 №4-B09-54 отменил ранее принятые решения нижестоящих судов и в первые в судебной практике разграничил сам факт заключения трудового
судебной практике разграничил сам факт заключения трудового договора и факт наличия трудовых отношений. Заключив договор, но не приступив к исполнению обязанностей, трудовые отношения не могут быть классифицированы как действующие.
Золотой парашют более 200 млн. рублей президенту Ростелекому
В 2015 году Верховный суд РФ определением от 30.03.2015 года №307-ЭС14-8853 встал на сторону компании и отказал в выплате "золотого парашюта" Александру Проворотову, аргументируя тем, что данная выплата нарушит баланс интересов между собственниками и руководителем.
Золотой парашют более 200 млн. рублей президенту Ростелекому
В 2015 году Верховный суд РФ определением от 30.03.2015 года №307-ЭС14-8853 встал на сторону компании и отказал в выплате "золотого парашюта" Александру Проворотову, аргументируя тем, что данная выплата нарушит баланс интересов между собственниками и руководителем.
судебной практике разграничил сам факт заключения трудового договора и факт наличия трудовых отношений. Заключив договор, но не приступив к исполнению обязанностей, трудовые отношения не могут быть классифицированы как действующие.
Золотой парашют более 200 млн. рублей президенту Ростелекому
В 2015 году Верховный суд РФ определением от 30.03.2015 года №307-ЭС14-8853 встал на сторону компании и отказал в выплате "золотого парашюта" Александру Проворотову, аргументируя тем, что данная выплата нарушит баланс интересов между собственниками и руководителем.
Золотой парашют более 200 млн. рублей президенту Ростелекому
В 2015 году Верховный суд РФ определением от 30.03.2015 года №307-ЭС14-8853 встал на сторону компании и отказал в выплате "золотого парашюта" Александру Проворотову, аргументируя тем, что данная выплата нарушит баланс интересов между собственниками и руководителем.